Colpensiones anunció que a partir de 2026 los afiliados al régimen público de pensiones podrán recuperar semanas cotizadas que no hayan sido reconocidas correctamente, una situación que durante años ha afectado a miles de trabajadores en el país y que, en muchos casos, ha retrasado o impedido el acceso a la pensión.

Según explicó la entidad, esta medida hace parte de un proceso de fortalecimiento administrativo y de revisión integral de los historiales laborales, con el fin de garantizar que cada cotizante cuente con un registro preciso y actualizado de sus aportes al sistema pensional.

¿Por qué se pierden semanas cotizadas?

De acuerdo con Colpensiones, la pérdida o no contabilización de semanas puede darse por múltiples razones, entre ellas:

• Errores en los reportes realizados por empleadores.

• Inconsistencias en la información trasladada desde antiguos fondos de pensiones.

• Falta de soportes documentales en cotizaciones realizadas años atrás.

• Cambios de empleador o de régimen pensional sin una correcta actualización de datos.

Estas fallas, aunque administrativas, tienen consecuencias directas sobre los trabajadores, especialmente al momento de solicitar el reconocimiento de la pensión de vejez, invalidez o sobrevivencia.

La importancia de revisar el historial laboral

Colpensiones fue enfática en señalar que revisar con precisión el número de semanas reconocidas es indispensable para cumplir con los requisitos legales de pensión. Por ello, invitó a los afiliados a no esperar hasta el final de su vida laboral para verificar su información.

“Contar con un historial laboral completo y correcto es clave para evitar contratiempos futuros y garantizar el acceso oportuno a los derechos pensionales”, indicó la entidad.

¿Quiénes podrán recuperar las semanas en 2026?

Aunque Colpensiones continuará socializando los detalles del proceso, se conoció que la posibilidad de recuperación de semanas estará dirigida principalmente a:

• Afiliados activos que detecten inconsistencias en su historia laboral.

• Personas próximas a cumplir la edad de pensión y que no alcanzan las semanas requeridas.

• Cotizantes que hayan realizado aportes y cuenten con soportes como desprendibles de nómina, certificaciones laborales o comprobantes de pago.